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车企高管与汽车猎头沟通的6个误区(图)

  我们的汽车猎头顾问常常接到一些车企高管打来的电话,电话那头是很急躁的语气,大部分的意思是在一个环境工作久了想换个新环境,于是想约汽车猎头顾问出去喝茶或吃饭以了解他们的情况,希望能尽快帮他们找到一份适合他们的工作。我们很负责任的说,在情急之下帮你找到工作是很不现实的,四海图库彩色总站红姐,每个车企高管的圈子里都最好有几个比较好的汽车猎头朋友,以便随时给他们关于求职的合适建议。

  对于车企高管求职,海投简历给汽车猎头公司确实不是一件明智的事情,排除少数运气好的刚好能碰上刚好的那个猎头顾问,其他机会都很渺茫。192job汽车猎头建议,车企高管可以精心挑选相关的顾问保持保密的沟通,从中再挑选2~3个能够长期保持联系的汽车猎头,让自己得到更多的工作选择机会。

  在文明的社会确实还存在不讲诚信的求职者,有小部分车企高管,尤其是汽车销售行业,习惯夸大自己的工作业绩,常常把一个公司的销售业绩说成是自己的带领下完成的。由于这种种不诚信的原因,我们汽车猎头顾问对求职的车企高管背景也更感兴,从而也增加了我们的工作量,也导致猎头工作的时间周期也加长。

  有些车企高管更是直接到汽车猎头公司唐突拜访,有的还说自己是路过看到这就进来了。很无语,红叶心水论坛55887,我们的猎头顾问一般都会婉然谢绝这类唐突的拜访。因为汽车猎头公司的高级人才库并不缺乏人才,而且我们的工作主要是给汽车企业找到高级人才,我们不会把时间花在不想关的候选人身上,而且这也会浪费双方的时间。

  通常,我们的 汽车猎头顾问都会遇到一些神秘群体,他们是年薪上百万的高层,他们总是不肯直接接触汽车猎头,而是将跳槽的事情交给自己的贴心秘书。对于汽车猎头来说,这些屈指可数的职位,没见过本人,不清楚细节,是不会轻易给你下结论的,找到工作的几率更是小。

  车企高管作为高端求职者,他们的实力是不可置否的,因此他们的潜意识中总会认为自己还可以得到更好的工作。当汽车猎头给他推荐的时候,他们总是放弃,期待下一个更好的机会。但是我们的高级汽车猎头顾问强调,适合的才是最好的,应该综合考虑公司前景、工作内容、发展前景、工作环境、薪酬待遇,而不是一味只追求其中一项,否则你只会浪费更多宝贵的时间在求职路上。